Sauveteurs Secouristes du Travail

• Etre capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et en matière de prévention
• Savoir mettre en application ses compétences au service de la prévention des risques profesionnels dans le respect de l'organisation de l'entreprise et ses procédures

Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise

• Identifier le cadre juridique du rôle du sst. Délimiter son champ d'intervention en matière de secours

Protéger de façon adaptée

• Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées. Supprimer ou isoler le danger persistant sans s'exposer soi-même

Examiner la victime

• Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée. Reconnaître les autres signes affectant la victime. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

• Définir les différents éléments du message d'alerte. Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

Secourir la victime de manière appropriée

• Choisir à l'issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer. Réaliser l'action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques. Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés.

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

• Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail. Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention.

Evaluer les acquis et repérer les pistes de suivi

• Evaluation de la formation, réponses aux attentes, vérification des acquis. Suites à donner