Gestion de conflit
Formation créée le 11/12/2024. Dernière mise à jour le 20/12/2024.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(5 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Gestion de conflit
Objectifs de la formation
- Gérer les conflits
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Exploitants Agricoles employeurs
- Salariés Agricoles encadrants ou en devenir
Prérequis
Contenu de la formation
S'entendre sur les différents types de conflit, la violence, les enjeux relationnels dans un groupe de travail
Comprendre les jeux psychologiques pour les prendre en compte dans la gestion de conflit
Comprendre les différents types d'émotion pour les écouter sans se laisser envahir et mieux se positionner dans la relation
Se positionner face à l'agression verbale
Comprendre les zones d'ombres à l'origine de malentendus et de tension dans les collectifs
Distinguer les différents positionnements en cas de tension, apprendre à développer avec assertivité : affirmation de soi
Intégrer les questions de pouvoir intérieur des collectifs qui peuvent être source de conflit
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz d'évaluation des connaissances
Ressources techniques et pédagogiques
- mises en situation
- Participation interactive
Qualité et satisfaction
questionnaire de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(5 avis)
Lieu
Chambre d'Agriculture - Salle Lefébure Chesnay (78)
2 avenue Jeanne d'Arc 78153 Le Chesnay Rocquencourt
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants